「Amazon 売れ筋ランキング」で第1位を獲得!ZENKIGEN初の書籍「AIを使う人事 AIに使われる人事」

「Amazon 売れ筋ランキング」で第1位を獲得!ZENKIGEN初の書籍「AIを使う人事 AIに使われる人事」

社ZENKIGENは、6月25日(金)に発刊した書籍「AIを使う人事 AIに使われる人事」について、
Amazon売れ筋ランキング「Kindle本 コンピュータサイエンス」部門(7月2日調べ)
および「Kindle本 人工知能」部門(7月7日調べ)、
「本 人事労務管理 オフィスOA管理」部門(6月25日調べ)で第1位を獲得したことをお知らせします。
(Amazon および Amazon.co.jp は、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。)

■たくさんのご感想をいただいています!
人事の役割を主軸に置きつつ、「働く」ことについて、今の社会をつくり、未来に紡いでいく全ての大人に問いかける内容について、ご感想をいただいています。
詳細は以下をご覧ください。
<Amazonカスタマーレビュー>
https://amzn.to/3An7Iuq

◆プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000035867.html

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

ZENKIGEN初の書籍「AIを使う人事 AIに使われる人事」2021年6月25日(金)販売開始

HR TechスタートアップのZENKIGENは、テクノロジー共存時代の新バイブル「AIを使う人事 AIに使われる人事」を
6月25日(金)に株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(本社:東京都千代田区、代表取締役 伊藤 守)から出版いたします。

 採用および職場DXにおける人とAIの調和を目指し、数多くのプロジェクトを手がける石丸晋平が、社会と企業の関係性、
AIを中心としたテクノロジーとの共存について”人事のあり方”を軸に考察。具体的な事例を交えながら、
著者自身を含む働く大人が「どのような社会を創るのか」を問い直し、テクノロジー超進化時代の労働について紐解く一冊です。

【概要】
・タイトル:AIを使う人事 AIに使われる人事
・著者:石丸 晋平
・発売日:2021年6月25日(金)
・価格:1,650円(税込)
・サイズ、ページ数:四六判、221ページ/kindle(電子書籍)版
・発行:ディスカヴァービジネスパブリッシング
・ISBN:978-4-910286-04-4
・販売サイト:https://amzn.to/3vTuuYd

◆プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000035867.html

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア掲載】弊社ZENKIGENが「グッド!モーニング」に出演した際の放送内容が『Yahoo!ニュース』で紹介されました。

6月7日に放送されたテレビ朝日のニュース番組「グッド!モーニング」に
弊社ZENKIGENが出演し、放送内容が『Yahoo!ニュース』で紹介されました。

コロナ禍の就活で、今や当たり前となったオンライン面接。
オンライアン面接できれいに見せる工夫や、志望者数が増えた企業様の現状などについて紹介させていただきました。

【掲載日】 2021年6月8日(火曜日)
【掲載メディア】 Yahoo!ニュース
【タイトル】 「コロナ禍の就活“オンライン面接”対策に新サービス」
https://news.yahoo.co.jp/articles/39e02c78b4727f2f152952b776a2eabc034bba48

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア出演】テレビ朝日のニュース番組「グッド!モーニング」に弊社ZENKIGENが出演しました。

6月7日に放送されたテレビ朝日のニュース番組「グッド!モーニング」に
弊社ZENKIGENが出演し、オンライン面接でのきれいに見せる工夫について紹介しました。

【放送日】 2021年6月8日(火曜日)7:20頃〜7:30頃
【放送局】 テレビ朝日
【番組名】 グッド!モーニング
https://www.tv-asahi.co.jp/goodmorning/

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア掲載】『Yahoo!ニュース』にキリンホールディングス株式会社との共同実証実験について紹介されました。

ZENKIGENは、キリンホールディングス株式会社と共同で、
キリンホールディングス2022年卒の新卒採用において「エントリー動画選考でのAI活用の実証実験」を実施します。

直近の採用市場は、コロナ禍によりオンライン選考が主流になるなど大きく変化しており、
これまでのように評価者の技量や経験則による人材の見極めが困難になりつつあります。
また、今後もオンライン選考が主流となる中、就職活動の幅の広がりによる応募者数の増加が見込まれ、
企業にとってはこれまで以上に人材の見極めにおいて時間と人手を要することが予想されることから、
デジタルテクノロジーを活用した業務プロセスの見直しの必要性が高まっています。

【掲載日】 2021年3月5日(金曜日)
【掲載メディア】 Yahoo!ニュース
【タイトル】 「キリンHD 新卒採用にAIを活用する実証実験 選考にかける時間を3割削減」
https://news.yahoo.co.jp/articles/8623a71bae75f823816fd7f54aef8e6bd8ad558e

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア掲載】『Yahoo!ニュース』に弊社ZENKIGENの面接解析AI機能が紹介されました。

『Yahoo!ニュース』に弊社「ZENKIGEN」の面接解析AI機能が紹介されました。
面接中の発話量や表情など、300項目から就活生が面接官に抱く印象をAIで分析し、改善を促します。
システムや指標など、詳細はぜひとも記事をご一読ください。

【掲載日】 2021年4月26日(月曜日)
【掲載メディア】 Yahoo!ニュース
【タイトル】 「リモート就活で「面接官を査定するAI」の登場 面接官への好意を自動で判定」
https://news.yahoo.co.jp/articles/92d8067050f36404c2c4e3c92289a4a66876fc8b

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア出演】テレビ朝日のニュース番組「羽鳥慎一モーニングショー」に弊社ZENKIGENの面接解析AI機能が紹介されました。

5月18日に放送されたテレビ朝日のニュース番組「羽鳥慎一モーニングショー」に
弊社ZENKIGENの面接解析AI機能が紹介されました。

【放送日】 2021年5月18日(火曜日)9:20頃〜9:40頃
【放送局】 テレビ朝日
【番組名】 羽鳥慎一モーニングショー
https://www.tv-asahi.co.jp/m-show/contents_new/showup/

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【メディア掲載】『日本経済新聞』の全国企業短期経済観測調査の発表で、弊社ZENKIGENが紹介されました。

『日本経済新聞』の全国企業短期経済観測調査の発表で、
弊社ZENKIGENが紹介されました。
ぜひとも記事をご一読ください。

【掲載日】 2021年4月1日(木曜日)
【掲載メディア】 日本経済新聞
【タイトル】 「首都圏の製造業、受注回復の動き 中堅中小業況持ち直し」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB24AEG024032021000000/

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【メディア掲載】『日経ビジネス』のコロナ下のニッポンを救う 「未来の市場をつくる100社」に弊社ZENKIGENが選ばれました。

『日経ビジネス』のコロナ下のニッポンを救う 「未来の市場をつくる100社」に
弊社ZENKIGENが選ばれました。
面接解析AI機能について紹介されておりますので、ぜひご一読ください。

【掲載日】 2021年4月30日(金曜日)
【掲載メディア】 日経ビジネス
【タイトル】 「コロナ下のニッポンを救う 「未来の市場をつくる100社」」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00163/040600064/

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

【メディア掲載】『日本経済新聞』に弊社ZENKIGENの面接解析AI機能がパーソルキャリア株式会社の活用事例として紹介されました。

『日本経済新聞』に弊社「ZENKIGEN」の面接解析AI機能が、
パーソルキャリア株式会社の活用事例として紹介されました。
どのように動画分析されているのか、詳細はぜひとも記事をご一読ください。

【掲載日】 2021年5月10日(月曜日)
【掲載メディア】 日本経済新聞
【タイトル】 「パーソル、転職面談をAI分析」
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO71641880X00C21A5X45000/
日経電子版:https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC291ZI0Z20C21A4000000/

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。