株式会社ZENKIGEN

ZENKIGENは、弊社の研究員である岩本 慧悟が2026年3月6日（金）に開催される一般財団法人労務行政研究所『HRイブニングセッション』「スタートアップ企業の採用について考える【①理論編】」に登壇することをお知らせいたします。

スタートアップ企業が事業成長を実現するうえで、人材の採用は大変重要な人事機能と位置付けて、「①理論編」と題して、組織課題や採用の理論・手法に焦点を当てた講演を行います。

■開催概要
開催日時：2026年3月6日（金）15:00～16:45
開催方法：オンライン
参加費：無料
定員：450名
申込：https://peatix.com/event/4820786（受付は3月5日（木）10:00に終了いたします。）

■講演概要
スタートアップ企業の採用について考える【①理論編】
・成長ステージごとの組織課題とは
・スタートアップの採用課題と知っておくべき最新の採用手法
・スタートアップが注目すべき、採用効果を高める「科学知」
※講演内容は、当日一部変更する場合がございます。

■登壇者プロフィール
岩本 慧悟（いわもと けいご）
弊社研究員
神戸大学大学院経営学研究科エントリー・マネジメント研究教育センター 客員准教授

新卒で、ディップ株式会社にデータアナリストとして入社。ピープルアナリティクスの推進や、営業行動データ解析、マーケティング調査等を担当。その後、パーソル総合研究所やカオナビHRテクノロジー総研の研究員として人事領域での調査研究活動に従事。2021年から採用DXの「harutaka（ハルタカ）」を提供するZENKIGENの研究員として、採用面接や職場でのコミュニケーションに関する研究を行なっている。2025年7月から神戸大学大学院経営学研究科エントリー・マネジメント研究教育センター客員准教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学、組織行動論。

著書：『実践ピープルアナリティクス　人材と組織を理解するための道具箱』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）、『日本的ジョブ型雇用』（分担執筆・日経BP）、『未来思考の心理学　予測・計画・達成する心のメカニズム』（分担翻訳・北大路出版）など。