ZENKIGENは、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の分科会である「産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会」に登壇したことをお知らせいたします。

人材の確保が難しくなる中、採用面接における「惹きつけ」の重要性はますます高まっています。本講演では、「採用面接での応募者の「惹きつけ」の心理学」と題して、コミュニケーションとモチベーションの心理学に基づき、面接官がどのように振る舞えば応募者が企業に対して魅力を感じるのかを解説。加えて、実際の採用面接の録画データの分析から明らかになった、応募者の反応（辞退など）に影響を与える面接官の具体的な行動パターンをお伝えいたしました。

開催日時：2026年6月3日（水）
講演テーマ：「採用面接での応募者の「惹きつけ」の心理学」
参加資格：・協会会員・協会研究員・関連領域を専門とする研究者・学生・その他

登壇者：
神戸大学大学院 経営学研究科 エントリー・マネジメント研究教育センター 客員准教授
株式会社ZENKIGEN 主任研究員
岩本 慧悟（いわもと けいご）

ZENKIGENは今後も、採用領域における研究・実践の知見を社会に還元してまいります。
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