株式会社ZENKIGEN

国内における新型コロナウイルス（COVID-19）感染症拡大防止のための外出自粛をきっかけに、
企業ではリモートワーク導入と採用フローのオンライン化が本格的に浸透し始めました。
緊急事態宣言解除後も、引き続きリモートワーク中心のワークスタイルを継続する企業が多く、
“withコロナ時代”における企業カルチャーや採用活動の変化が求められています。

この度、WEB面接サービス『harutaka』とリファレンスチェックサービス『back check』は、
この社会変化に対応する企業の採用活動を後押しすることを目的に、
「リモートワーク前提の社会における組織と採用の変化」と題したホワイトペーパーを共同作成し、
企業の人事・採用担当者向けに公開します。

◆「リモートワーク前提の社会における組織と採用の変化」ダウンロードページ
https://harutaka.jp/contact-remote/

◆プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000035867.html

今後とも、HARUTAKAとZENKIGENをよろしくお願いいたします。