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慣れ親しんだ情報選択が「思考のブレーキ」に？権威性や馴染み深さがアイディアの柔軟性にもたらす影響をZENKIGENが解 明
ZENKIGEN、リンクアンドモチベーションと資本業務提携
ZENKIGEN、「harutaka AI倫理ポリシー」を策定
西松屋チェーン、「harutaka AI面接」を活用した 『人とAIのハイブリッド選考』を開始
「harutaka AI面接」が、「採用管理システム sonar ATS」とAPI連携を開始
ZENKIGEN、企業向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開
ZENKIGEN、テレワークの「孤独」を解消する新技術に関する研究を発表
ZENKIGEN、東京海上日動と提携し、就活ハラスメント予防サービス『harutaka セーフティ』に訴訟費用等を補償する保険を標準付帯
ZENKIGENが提供する目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」の事業共創アドバイザーに、カルチャリア代表 奥山由実子氏が就任
ZENKIGEN、「harutaka AI面接」を提供開始
